政治引领，全面提升。
突出思想政治引领，把提高政治觉悟、政治能力，锤炼政治品格贯穿教育培训工作全过程；坚持德才兼备、以德为先、崇尚专业、注重实绩，全面提升干部员工管理水平、专业能力、综合素质、作风形象。
服务大局，按需培训。
对标中国国新党委决策部署和公司战略发展要求，客观分析各层次干部员工特点，针对个人现阶段短板和未来成长需要开展培训。加强需求调研，开展“菜单式培训”，切实提高工作针对性、实效性。
分层分类，强化激励。
同步推进公司层面集中培训和个人层面“菜单式培训”，根据岗位职级、绩效考核结果差异化投入培训资源，加大对部门负责人和一线员工的培训资源投入，对绩优干部员工进行重点培养。
归口管理，规范有序。
实行归口管理，强化制度建设和执行，加大工作统筹，完善训前、训中、训后全流程管理。对教育培训经费统一编制预算、加强过程管控、强化监督执纪，确保合理、规范、有效使用教育培训经费。
